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阅维的成功在于能从各行业吸引最优秀的人才从而满足企业多元化的客户及市场需求。公司承诺支持并帮助每位员工一起成长与成功，对各个级别的人才都有相应的培训及发展计划。这些计划和项目有针对性地为员工提供具有挑战性的任务和良好的案例实践机会，帮助员工成功发展。

在阅维工作，我们将不断给员工提供机会：

  • 总经理领导力训练、战略研修班、外训入职5年以上
  • 总监领导力训练、胜任力、外训、岗位轮换入职3年以上
  • 高级经理储备高级经理培训、管理技巧、胜任力、岗位轮换入职2年以上
  • 经理储备经理培训、中层管理技巧、胜任力、岗位轮换入职1年以上
  • 主管储备主管培训、专业技能、岗位轮换入职6个月以上
  • 新员工入职培训、岗位技能培训新进

*对于品德、能力、业绩均非常突出者，经总经理同意可以破格晋升。